Структура и органы управления образовательной организацией

Информация о структурных подразделениях:

структурных подразделений в ДОУ нет.

 

Контроль за деятельностью МБДОУ осуществляется ГорУО в порядке, установленном муниципальными правовыми актами.
Непосредственно управление деятельностью МБДОУ осуществляет Заведующий Шевченко Клавдия Андреевна, назначенный учредителем в соответствии с действующим законодательством.

Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных статьей 26 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. № 273ФЗ.

Учредителем МБДОУ является муниципальное образование «Город Таганрог». Функции и полномочия Учредителя осуществляет Управление образования г. Таганрога.

Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством и уставом МБДОУ.

Управление МБДОУ строится на принципах единоначалия коллегиальности. Коллегиальными органами управления являются: Педагогический совет, Общее собрание(конференция) работников. Единоличным исполнительным органом является руководитель – заведующий.

  

Органы управления, действующие в МБДОУ

Наименование органа

Функции

Заведующий

  • Представляет интересы МБДОУ и совершает сделки от имени МБДОУ,
  • утверждает штатное расписание МБДОУ;
  • утверждает план финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ (план финансово-хозяйственной деятельности с учетом изменений), если иное не установлено Гор УО;
  • утверждает внутренние документы, регламентирующие деятельность МБДОУ;
  • подписывает бухгалтерскую отчетность МБДОУ;
  • издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МБДОУ.

Педагогический совет

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления МБДОУ, для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. К компетенции педагогического совета относятся следующие вопросы:

  •  внесение предложений заведующему по основным направлениям образовательной деятельности детского сада, включая предложения по перспективе (стратегии) развития образовательной организации;
  •  внесение предложений заведующему по изменению Устава, внесению изменений в локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе затрагивающие права и обязанности обучающихся;
  •  внесение предложений заведующему о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности, оборудованию помещений в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, санитарно-эпидемиологических требований;
  •  разработка образовательных программ, методических материалов и иных компонентов образовательных программ;
  •  согласование разработанных образовательных программ;
  •  выбор направлений научно-исследовательской, инновационной деятельности в сфере образования, взаимодействия детского сада с иными образовательными и научными организациями;
  •  согласование локального нормативного акта об аттестации педагогических работников;
  •  совершенствование методов обучения и воспитания с учетом достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
  •  внесение предложений заведующему по вопросам повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы;
  •  представление к поощрению педагогических работников. 

Общее собрание

(конференция) работников

Основной задачей общего собрания работников является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников МБДОУ.

 К компетенции общего собрания работников относятся следующие вопросы:

  •  рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава МБДОУ;
  •  участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
  •  принятие локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность МБДОУ, предусмотренных Уставом;
  •  рассмотрение предложений, вносимых на обсуждение общим собранием работников МБДОУ или заведующим МБДОУ;
  •  принятие решений по вопросу охраны МБДОУ и другим вопросам жизнеобеспечения МБДОУ, которые не оговорены и не регламентированы настоящим Уставом;
  •  заслушивание отчетов заведующего МБДОУ об использовании имущества МБДОУ, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности;
  •  представление работников МБДОУ к различным формам поощрения и награждения;
  •  ознакомление с предусмотренными законодательством Российской Федерации и локальными актами МБДОУ льготами и видами материального обеспечения;
  •  представление в государственных, муниципальных органах и общественных организациях наряду с родителями (законными представителями) интересов воспитанников с целью обеспечения их социальной защиты;
  •  обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины, подготовка  рекомендаций по ее укреплению;
  •  содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
  •  поддержка общественных инициатив по развитию деятельности детского сада.